Interim Management

Was ist Interim Management und wie und wann kann man es effektiv im Unternehmen einsetzten?

Interim Management ist Management auf Zeit mit Übernahme der Ergebnisverantwortung für eine Arbeit in einer Linienposition

Zusammengefasst:

Interim Manager ist Berater und Macher in einem
zeitliche Begrenzung
hohe Flexibilität
streng sach- und aufgabenorientiert
Erfahrung als Führungskraft
sofort produktiv im Unternehmen
direkte Erfolgsmessung innerhalb Zeit- und Budgetrahmen
neue Denkansätze durch operative Verantwortung
Beseitigung von Engpassituationen
Vollständige Einbindung in die Aufgaben- und Verantwortungshierarchie im Unternehmen
völlige Transparenz der Vorgehensweise durch Maßnahmenplan und Groupwareeinsatz
sehr guter Kosten-Nutzen Effekt durch schnelle Projektrealisierung
Keine Weisungsgebundenheit bei der Vorgehensweise zur Lösung der Aufgabe
Weisungsbefugnisse gegenüber intern unterstellten Mitarbeitern
Know-How Transfer während des Umsetzungsmanagement an Mitarbeiter und Unternehmen
keine Hemmnisse in der Vorgehensweise, weil ohne Karrierewunsch und ohne Hypothek im Unternehmen